Cuando tienes algo claro en la vida, debes ir a por ello. Si es algo que te gusta y para lo que estás preparada, adelante, no tengas miedo. Da el salto.
Hace unos días, corría por las redes sociales las palabras #MamiConcilia. Os cuento mi momento, hijas.
Conciliar es ajustar la vida de una persona a los distintos momentos por los que pasa, en un plano familiar, personal y laboral. La conciliación familiar suele estar a cargo de las madres. Solemos ser nosotras las que dejamos de trabajar para poder cuidar de los hijos, y las que pedimos reducción de jornada, o cosas similares. Demasiado complicado para explicároslo ahora.
Y yo no me puedo quejar en este trabajo. Por lo menos en lo referente al jefe. Porque me adapta el horario a mi conveniencia. Pero tengo este “privilegio” porque durante años he respondido, y he dado todo lo que está en mi mano para sacar mi trabajo (y el de otros).
Soy una persona seria, responsable, que desde que se sienta hasta que se levanta, se concentra en lo que hace. Sabéis que hasta febrero, mamá trabajaba de lunes a viernes toda la mañana, y luego la tarde del lunes. Al cambiar papá de puesto, y trabajar él por la tarde, yo no podía “conciliar” esas tres horas vespertinas. Con lo que, tras hablar con el jefe y exponer las posibilidades que tenía, decidió que cumpliera esas tres horas entrando un poco antes. Mi jornada laboral comenzaba a las 7.30 y acababa a las 15.30. ¡Ah! Mi jornada laboral es de 38 horas.
Ahora, en junio, al tener tú, mon aînée, horario reducido y salir a las 15.30 horas del colegio, tenía que salir del trabajo a las 15 horas. Menudas carreras. Mi horario se comía 30 minutos todos los días. No llegaba a las 38 horas de contrato.
Y al segundo día… Papá me dijo que él se encargaba de llevar también a tu hermana, la petite, a la guardería. Con lo que, ahora ella no madruga tanto como antes, y vais juntas en el coche con papá, cada una a su respectivo lugar de estudio y diversión.
¿Y yo? Yo llego sobre las 7.10 de la mañana. Salgo a las 15. Y tengo toda la tarde libre para estar con vosotras y hacer cosas que antes no podíamos hacer, como por ejemplo, sacar a la perra.
¿Veis algún problema? Yo hago mi jornada, incluso un poco más, coincido con todos mis compañeros por la mañana, pero no hago la tarde. Pero siempre hay “compañeros” que te miran mal. No saben que he adelantado mi horario de entrada. Ni saben que cumplo hasta más rato que alguna de ellas.
Mi jornada es de 37,5 horas, que puedo cumplir entre horario de mañana y de tarde (con algunos requisitos como, por ejemplo, que de 9:00 a 14:00 es de obligado cumplimineto y algunas cosas más). Las mañanas son eternas, porque además, intento salir el viernes antes para comer en familia, pero al menos las tardes las tengo libres.
No te preocupes por los compañeros, los hay que siempren miran mal, pero es su problema, no el tuyo.
Besos.
Sí, hay mañanas que son eternas, y días interminables de trabajo, lo malo es la convivencia entre compañeros, porque al fin y al cabo son muchas horas con ellos. Pero bueno, hay que verlo como lo que es, un trabajo, y punto.
Besos especiales.
Y así es, hay cosas que no se ven. Compañeros que no miran porque saben lo que hay.
Pero mientras tu jefe lo tenga claro sobra!!
Un besazo
Sí, tengo claro que el jefe sabe cómo trabajo, el cuándo y el cuánto no dejan de ser anecdóticos mientras se saque adelante el trabajo.
Besos especiales!
La gente siempre critica sin saber nada, pero eso da igual!! Tienes que estar muy orgullosa de conciliar la vida laboral y familiar!!! Yo de momento estoy de excedencia y pasado el verano vuelvo a trabajar. Cuatro horitas por la mañana y por la tarde a disfrutar de mis peques!
Poder disfrutar de los peques es lo que hace que los días se hagan cortos mientras trabajo, aunque hay veces que se esté cansada (sobre todo de comentarios del entorno laboral), llegar a la hora de ir a recoger a las Genovevas es lo mejor.
Besos especiales!
Totalmente de acuerdo contigo!
Besitos guapa y ánimo que lo esas haciendo genial!!
Pasando de la gente, en todos los trabajo hay gente q te mira mal cuando terminas tu trabajo a tu hora,parece q hay gente q no tiene prisa x llegar a casa. Tenemos suerte de poder estar con nuestros hijos varias horas al dia, prefiero eso y un sueldo más bajo q llegar a casa casi sin tiempo para verles y ganar más dinero
Eso es verdad… A la gente le gusta el “conspirar” y hablar más allá de lo que sabe o entiende. Hay días que los comentarios resbalan, y otros… Afectan. Pero es lo que hay, y lo importante, hoy por hoy, es estar bien consigo misma, para poder ofrecer lo mejor a los demás.
Como dices eres una “privilegiada” por poder amoldar tanto tu horario y que no te pongan pegas en los cambios. Donde yo trabajo da igual si has respondido antes o no.
Si no reduces jornada hay un horario establecido al que puedes optar haciendo equilibrismos no está mal porque se trabaja hasta las 4 y un día a la semana se hace una tarde, el problema es cuando tu jefe, jefa en mi caso, es la primera que no está a favor de las reduciones de jornada y jornadas continuas cuando solicité la mía tuve que aguantar que me dijera que si por ella fuera hacia dos tardes en lugar de una y luego la cara de las compañeras cuando me voy o cuando comemos (a mí y a las otras mamas con reducción) siempre te critican y sobre todo por las mujeres, parece mentira pero las primeras que nos ponemos trabas en lugar de ayudarnos somos nosotras. Hay que cambiar muchas cosas pero la primera es la mentalidad de muchas.
Está claro que hay que cambiar varias cosas en este país. Empezando por esa mentalidad de que si la mujer es madre, parece que no vale tanto su trabajo, y ponen mil pegas, cuando está demostrado que somos más organizadas y trabajamos mejor, incluso con las ojeras.
Es fastidioso que entre mujer nos pongamos la zancadilla, es algo que no entiendo, mujeres que seguramente habrán pasado por esa situación de “he sido madre y ahora qué me va a pasar en el trabajo”, no lo pongan fácil, o por lo menos en igualdad de condiciones, para poder conciliar.
A mi me pasa más o menos igual. A mi me tienen bastante en consideración en el trabajo por mi esfuerzo y dedicación…ahora bien el otro día me encuentro con mi jefa y así hablando me dice que por ella no habría ningún problema en cambiarme el horario y reducirme jornad cuando vuelva pero que el resto de los compañeros se le pueden echar encima…así que seguro por culpa de mis compañeros el año que viene me quede sin trabajo por no poder conciliar…
Tienes una gran suerte!!! porque te lo mereces, claro está…
Qué fuerte, me parece tan estúpido que la gente se entrometa en el trabajo de los demás, y que no permitan que haya “diferencias”, que cuando alguien tiene un horario reducido, también se le reduce el salario… Ains, qué faena.
Pasa de lo quie piensen otros, lo importante es tu familia!
Sí, hay veces que tengo que repetirmelo, o llamar al Sr. Especial para que me tranquilice, ahora estoy en una fase de “me resbala” lo que digan o piensen.
Besos especiales.
Es triste, pero incluso aunque sepan que entras antes, algunos te mirarán mal. Nos quejamos de las políticas de conciliación, pero la mentalidad de mucha gente de a pie, es de traca…
Cierto…
Siempre habrá quien opine que esta mal que adaptes tu horario aún sin perjudicarle a el ni al trabajo, y sin embargo, si no lo hicieras, otros (o el primero mismo del que hablábamos) opinaría que muy mal por no ejercer tu derecho a conciliar. Lo importante es que tu familia se sienta “conciliada” en tiempo, horarios y atención.
Tu jefe lo sabe, no? Pues ya esta!
Yo entiendo que si cumples con las horas, tu jefe sabe de tu cambio de horario nadie más tiene que meterse.
Yo tengo un compañero que llega una hora tarde TODOS los días, para llevar a los hijos al cole y los jefes no lo saben, a mi eso si me parece mal.
Sé que es difícil no tener en cuenta la opinión que los demás tienen de ti, pero tú estás cumpliendo con tu horario, con tus funciones y simplemente te han permitido flexibilizar la jornada de esta forma, con lo cual poco tienen que opinar los demás. Aprovecha tu situación, y esos horarios que se adaptan bastante bien a las necesidades de tu familia, y que cada cual pierda el tiempo en pensar lo que quiera.
Anímate. Tienes mucha suerte de contar con el reconocimiento y apoyo de tu jefe. Por lo que cuentas no es una persona que puntúe el presencialismo, el calentar la silla, sino la productividad y el trabajo.
Sobre los compañeros… pasa olímpicamente de ellos. La gente envidiosa y tóxica cuanto más lejos mejor.
Bss
Eso da mucho por saco, parece que cuando sales es que te estás escaqueando… siempre he entrado antes y siempre me ha pasado….
Ahora hay quien todavía lo piensa, se les olvida que a final de mes mi salario lo nota… en fin!
Ya sabes que en este país estas cosas son deporte nacional :-(
No te preocupes. Esos jamás lo entenderán. Tienes mucho mérito, de eso no cabe duda! Mucho ánimo campeona!!!
Mira, mira, este tema me enciende! Yo ya he aprendido a que me resbale! Hago mi trabajo con entusiasmo y responsabilidad, me siento apreciada por mis superiores, y con eso me basta. Gracias a Dios, tengo una vida privada que me satisface lo suficiente (entre otras cosas gracias a poder conciliar y pasar tiempo con mis hijos, que son mi mayor fuente de alegria!!) para no tener que dedicarme a cuchichear sobre quien llega o se va a tal hora, quien trabaja mas o menos, etc… Animo bonita!!
a mí me pasaba lo mismo un tiempo que llevé un curso a la vez que trabajaba: salía una hora antes que los demás, pero también entraba antes y comía delante del ordenador! mis “compañeros” tenían la idea de que era una fresca y me iban sobrecargando de trabajo al punto que echaba horas cuando llegaba a mi casa para que nadie tuviera el pretexto de echarme algo en cara, pero no era justo!!!
fueron 6 meses del horror en que me habían destacado desde mi oficina a otra organización, apenas se acabaron lo dejé, pagaban mejor pero no me compensaba ¬¬U
Mira a esos compañeros que te miran mal, que les den, tu no tienes que dar explicaciones a nadi, ni demostrar nada, que rabia me da mque en este país tengamos que calentar el asiento para demostrar que somos mas trabajadores que nadie. Dicho!
¿Llegaste a leer #mamiconcilia? Te invito a hacerlo, para conocer otros testimonios. Es un libro de descarga gratuita con 28 testimonios de mujeres directivas sobre conciliación: http://mujeres-directivas.com/libro-mamiconcilia/
Cuando se hace horario reducido o adaptado siempre hay quien te mira mal. O bien porque creen que tienes morro y te aprovechas o bien porque creen que cobras lo mismo pese a ir menos horas. La mayoría de las veces no ven los esfuerzos extra que te supone. En mi caso, voy la mitad de horas y por tanto cobro la mitad… pero te aseguro que no trabajo la mitad. ¿Es eso justo?
Pero así se concilia en éste país.
Pese a todo, ambas somos afortunadas, tenemos buenos jefes que nos permiten esa flexibilidad.
Y tus hijas son afortunadas de que hagas esos esfuerzos para estar con ellas por las tardes.
Besote gordo!
Enhorabuena por tu jefe, porque no son todos así. Un beso y me alegro que aunque te des más madrugones puedas disfrutar las tardes.